8 343 243 60 42 Екатеринбург
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

СОУТ в «закрытых» организациях

10.08.2017
11400
5 минут
Содержание
    Роман Ушаков
    Заместитель генерального директора по научно-методической работе, руководитель службы технического контроля департамента охраны труда EcoStandard group

    СОУТ в настоящий момент — единственная установленная действующим законодательством процедура, позволяющая оценить условия труда на рабочих местах и оценить их «вредность» или «не вредность».

    Эта процедура является обязательной для любого работодателя в силу статьи 212 ТК РФ. Таким образом, каждое юридическое лицо либо работодатель — индивидуальный предприниматель обязан провести СОУТ на рабочих местах своих сотрудников. Не исключением являются и организации, работающие либо использующие в своей работе сведения, относящиеся к государственной тайне. Каких-либо нормативных актов, регламентирующих особенности проведения СОУТ в этих организациях, нет, поэтому процедуру оценки в них проводят «на общих основаниях», учитывая, однако, положения законодательства о государственной тайне.

    К «закрытым» предприятиям, работающим со сведениями, составляющими государственную тайну, как правило, относятся научные институты, занимающиеся военными разработками, предприятия системы Росрезерва, объекты по уничтожению химического оружия, ядерные центры и т. д.

    Проведение СОУТ регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 г. &8470; 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Порядок производства работ по СОУТ, нормативные значения производственных факторов, подлежащих оценке, формы отчётных документов, требования к их оформлению и т. д. приведены в «Методике проведения специальной оценки условий труда», утверждённой Приказом Минтруда Р Ф от 24.01.2014 г. &8470; 33н (Приложение &8470; 1).

    СОУТ должна быть проведена в отношении всех рабочих мест, кроме рабочих мест надомных работников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

    Этапы и последовательность проведения СОУТ установлены статьёй 3 Федерального закона &8470; 426-ФЗ. В соответствии с ней, СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

    Одной из обязанностей работодателя при проведении СОУТ является предоставление экспертной организации, выполняющей процедуры СОУТ, необходимой информации по оцениваемым рабочим местам, применяемом на них оборудовании, технологиям, материалам и сырью. Если указанные сведения относятся к государственной тайне, то для работы с ними эксперту необходимо получить определённую форму допуска, но даже и в этом случае ознакомление его с данными сведениями будет возможно, как правило, только непосредственно на территории «закрытого» предприятия.

    Существуют три формы допуска к секретной информации

    В зависимости от степени её секретности и последствий несанкционированного разглашения:

    • первая — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;
    • вторая — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;
    • третья — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

    В практике работы организаций, занимающихся СОУТ на «закрытых» предприятиях, наиболее часто встречаются рабочие места, для проведения оценки на которых необходимо получить третью, самую «лёгкую», форму допуска. В таких организациях обычно есть несколько сотрудников, имеющих необходимую форму допуска.

    По итогам проведения СОУТ экспертная организация, в силу указаний статьи 18 Федерального закона &8470; 426-ФЗ, обязана направлять определённую отчётную информацию в электронном виде в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения, при этом сведения, содержащие государственную (либо иную охраняемую законом тайну), в Федеральную систему не передаются.

    Пример

    Существуют закрытые административные территориальные образования. Например, в Нижегородской области это — Федеральный ядерный центр в г. Саров. Саров — закрытый город, и чтобы просто попасть туда, сотрудникам экспертной организации необходимо получить не только как минимум третью форму допуска, но и дополнительное разрешение в ФСБ.

    10.08.2017
    11400
    5 минут
    Вернуться к списку

    Комментарии

    Есть что добавить?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
    персональных данных и соглашаетесь
    с политикой конфиденциальности

    Читайте также

    Карта СОУТ
    Согласно ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» все работодатели обязаны не реже, чем раз в пять лет, проводить спецоценку. Это целый комплекс мероприятий, цель которого в итоге — улучшение условий труда.
    12.12.2019
    22902
    СОУТ: аналогичные рабочие места
    Специальная оценка условий труда — одна из основополагающих обязанностей работодателя
    15.09.2017
    13639
    СОУТ или специальная оценка условий труда – единый комплекс последовательных мероприятий
    01.03.2017
    66626
    Ваш город Екатеринбург
    Да
    Выбрать другой
    Выберите ваш город:
    • Астрахань
    • Брянск
    • Владивосток
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иркутск
    • Казань
    • Кемерово
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Магнитогорск
    • Майкоп
    • Миасс
    • Москва
    • Мурманск
    • Нижневартовск
    • Нижний Новгород
    • Нижний Тагил
    • Новосибирск
    • Омск
    • Пермь
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саратов
    • Севастополь
    • Сочи
    • Ставрополь
    • Сургут
    • Сыктывкар
    • Тверь
    • Тольятти
    • Томск
    • Тюмень
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Челябинск
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск