8 343 243 60 42 Екатеринбург
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Служба охраны труда на предприятии — рекомендации по организации

15.10.2017
11265
8 минут
Содержание

    Конституцией РФ определено, что каждый имеет право на работу в условиях, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены. Соблюдение этих прав — обязанность работодателя, которая закреплена государственными требованиями охраны труда на предприятиях в ст. 22 Трудового кодекса РФ. Чтобы соблюсти все установленные в ч. 1 ст. 217 ТК РФ нормы работодатель создает службу охраны труда или вводит должность профильного специалиста.

    Специалист или служба охраны труда в организации — что создавать?

    Следуя ст. 217 Трудового кодекса РФ можно сделать вывод о том, что в организации, штат которой более 50 человек, достаточно специалиста. Однако, на практике один специалист не справляется со всеми возложенными на него обязанностями. Поэтому в организации рекомендуют создавать профильную службу. Чтобы правильно определить количество работников подразделения принято использовать межотраслевые нормативы численности работников, которые отражают обязанности работников по разделам:

    • Организация работы по предупреждению травматизма на производстве, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.
    • Организация и участие в проведении СОУТ.
    • Организация пропаганды, инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда.
    • Планирование мероприятий по улучшению условий труда.
    • Подготовка отчетности по установленным формам, ведение документации.
    • Контроль состояния охраны труда в организации и подразделениях, соблюдения законов, иных нормативных правовых актов.
    • Участие в реконструкции производства.
    • Расследование, учет несчастных случаев.

    Расчет количества сотрудников службы охраны труда сводится к заполнению таблиц, содержащихся в каждом разделе. Сумма полученных значений — рекомендуемое количество сотрудников подразделения.

    Деятельность службы охраны труда зависит от: вида экономической деятельности организации, используют ли сотрудники автотранспорт, машины, инструменты, выполняют опасные работы на опасных производственных объектах, лифтах и др. При ее создании следуют рекомендациям, которые утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.02.2000 &8470; 14. Постановление также содержит задачи подразделения:

    • Организация работы по улучшению условий труда, выполнению работниками требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
    • Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов охраны труда, коллективного договора и других локальных актов.
    • Информирование и консультирование работников и руководства по вопросам охраны труда.
    • Изучение и распространение передового опыта, пропаганда охраны труда.

    Однако, создание службы в организации может быть нецелесообразно. Это подтверждается расчетами, которые производят в соответствии с положениями Постановления Минтруда России от 22.01.2001 &8470; 10. Тогда руководитель может ограничиться введением ставки специалиста.

    Разрабатывая его должностные обязанности за основу берут требования для службы охраны труда. Также учитываются нормы профстандарта «Специалист в области охраны труда», которые утверждены Приказом Минтруда России от 04.08.2014 &8470; 524н. В Приказе определены 3 обобщенные трудовые обязанности:

    1. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда.
    2. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда.
    3. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда.

    В рамках исполнения первой функции на специалиста возлагаются следующие обязанности:

    • Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
    • Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
    • Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
    • Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

    Вторая функция включает:

    • Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда, а также состоянием условий труда на рабочих местах;
    • Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Третья функция:

    • Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда, оценка ее эффективности.
    • Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения.

    Должностные обязанности разрабатывают на основании положений раздела «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития Р Ф от 17.05.2012 &8470; 559.

    Требования к специалистам

    В соответствии с ч. 1 ст. 217 ТК РФ на данную должность можно взять только того работника, который обладает необходимой подготовкой или опытом работы, соответствует профстандарту «Специалист по охране труда»:

    1. Образование:
      • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности ЛИБО
      • Профильное высшее и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) ЛИБО
      • Профильное среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка).
    2. Опыт практической работы:
      • Без предъявления требований.
      • При наличии среднего профессионального образования стаж работы в области не менее 3 лет.

    Данные требования применимы для работников, вступающим в трудовые отношения c 02.01.2015 г.

    Служба охраны труда играет важную роль на предприятии. С учетом постоянного ужесточения требований государства к условиям труда, для работодателя работы по организации охраны труда становятся сложным и тяжелым процессом. Кроме организации профильной службы в компании, работодатель может обратиться к специализированной компании, у которой есть аккредитация на оказание услуг в сфере охраны труда.

    EcoStandard group — лидер рынка по оказанию услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и экспертизы, сертификации и мониторинга. В портфолио компании — успешная работа по проектам крупнейших российских и международных корпораций, оказанию услуг для малого и среднего бизнеса.
    15.10.2017
    11265
    8 минут
    Вернуться к списку

    Комментарии

    Есть что добавить?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
    персональных данных и соглашаетесь
    с политикой конфиденциальности

    Читайте также

    Охрана труда и техника безопасности на предприятии
    Работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации
    01.03.2019
    66370
    Управление охраной труда на предприятии и в организации
    Эффективное управление охраной труда невозможно без нормативных документов, содержащих политику предприятия в сфере ОТ и методы обеспечения защиты жизни и здоровья сотрудников
    01.02.2019
    21429
    Организация охраны труда на предприятии - важная задач для работодателя. Для решения этой задачи он в праве нанять стороннюю организацию или возложить обязанности на своих работников.
    01.11.2018
    12354
    Ваш город Екатеринбург
    Да
    Выбрать другой
    Выберите ваш город:
    • Астрахань
    • Брянск
    • Владивосток
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иркутск
    • Казань
    • Кемерово
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Магнитогорск
    • Майкоп
    • Миасс
    • Москва
    • Мурманск
    • Нижневартовск
    • Нижний Новгород
    • Нижний Тагил
    • Новосибирск
    • Омск
    • Пермь
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саратов
    • Севастополь
    • Сочи
    • Ставрополь
    • Сургут
    • Сыктывкар
    • Тверь
    • Тольятти
    • Томск
    • Тюмень
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Челябинск
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск