8 343 243 60 42 Екатеринбург
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Штрафы за непроведение и отсутствие СОУТ

15.11.2017
21151
6 минут
Содержание

    Штрафы СОУТ

    28 декабря 2013 года был принят Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее 426-ФЗ). В связи с принятием данного нормативного правового акта 28 декабря 2013 года Федеральным законом № 421-ФЗ были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

    Этапы проведения специальной оценки условий труда

    Во исполнение 212 статьи ТК РФ и с целью предоставления безопасных условий и охраны труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) у себя на предприятии. Спецоценка проводится в соответствии с требованиями 426-ФЗ и Приказа от 24.01.2014 № 33н (далее — Методика СОУТ) по следующим этапам:

    1. Подготовительный этап:

      • Создание комиссии по СОУТ и графика ее проведения
      • Составление перечня рабочих мест, подлежащих спецоценке
    2. Выбор экспертной организации и заключение с ней договора (контракта);

    3. Предоставление экспертной организации сведений, необходимых для проведения СОУТ;

    4. Этап идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

    5. Этап исследований (испытаний) и измерений;

    6. Утверждение отчета по СОУТ;

    7. Заключительный этап:

      • Ознакомление работников с условиями труда на их рабочих местах
      • Уведомление экспертной организации об утверждении отчета по СОУТ
      • Подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее — ГНТОТ)
      • Размещение информации об условиях труда по результатам проведенной СОУТ на официальном сайте (при наличии)

    Какой штраф или санкции могут быть?

    Статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее КОАП РФ) в случае нарушения ГНТОТ в отношении работодателя предусмотрены следующие штрафы и санкции:

    • Административный штраф на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц — от 60 до 80 тысяч рублей.

    Статьей 14.54 КОАП РФ в случае нарушения экспертной организацией порядка проведения СОУТ предусмотрено наложение следующих штрафов и санкций:

    • Административный штраф на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц — от 70 до 100 тысяч рублей
    • Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц — в размере от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

    Не только рассказываем о СОУТ, но и проводим, сопровождая на всех этапах. Узнайте подробнее и оставьте заявку

    За что возможно наложение штрафа или санкций по отношению к Работодателю?

    1. Непроведение специальной оценки условий труда плановой или внеплановой

    2. Нарушение сроков проведения плановой или внеплановой спецоценки (для внеплановой СОУТ сроки определены 17 статьей 426-ФЗ)

    3. Непредоставление работодателем в экспертную организацию сведений, характеризующих условия труда на рабочих местах, а также предложений работников по осуществлению идентификации на их рабочих местах (пункт 2 части 2 статьи 4 426-ФЗ)

    4. Некорректное создание комиссии по СОУТ (части 1−4 статьи 9 426-ФЗ)

    5. Отсутствие утвержденного графика проведения СОУТ (часть 1 статьи 9 426-ФЗ)

    6. Отсутствие или некорректное составление утвержденного комиссией перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ (часть 5 статьи 9 426-ФЗ)

    7. Намеренное необеспечение штатных режимов функционирования предприятия при проведении экспертной организацией исследований (испытаний) и измерений (п. 15 Методики)

    8. Нарушение сроков ознакомления работников с результатами проведенной на их рабочих местах спецоценки (часть 5 статьи 15 426-ФЗ)

    9. Нарушение сроков уведомления экспертной организации об утверждении отчета по СОУТ (часть 51 статьи 15 426-ФЗ)

    10. Нарушение сроков размещения сведений о результатах проведенной СОУТ на официальном сайте (при наличии такового) (часть 6 статьи 15 426-ФЗ)

    11. Нарушение сроков подачи деклараций соответствия ГНТОТ (часть 11 статьи 12 426-ФЗ)

    12. Невыполнение мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, по результатам проведенной спецоценки

    13. И т.д.

    Для минимизации рисков привлечения к административной ответственности работодатель должен ответственно подойти к выбору экспертной организации.

    15.11.2017
    21151
    6 минут
    Вернуться к списку

    Комментарии

    Есть что добавить?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
    персональных данных и соглашаетесь
    с политикой конфиденциальности

    Читайте также

    Карта СОУТ
    Согласно ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» все работодатели обязаны не реже, чем раз в пять лет, проводить спецоценку. Это целый комплекс мероприятий, цель которого в итоге — улучшение условий труда.
    12.12.2019
    22458
    Порядок проведения специальной оценки условий труда
    Еще в 2013 году Советом Федераций был одобрен закон №426 - закон о специальной оценке условий труда. Она стала обязательной для всех рабочих мест; исключение составляют надомные работники, фрилансеры, а также работодатели - физические лица (не ИП) и религиозные организации.
    01.07.2019
    37021
    Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда? Сроки проведения СОУТ
    Спецоценку условий труда формально можно поделить на «плановую» («первичную») или внеплановую. При этом сроки проведения каждой из них будут различные. Подробнее о сроках расскажем в этой статье.
    06.03.2017
    19731
    Ваш город Екатеринбург
    Да
    Выбрать другой
    Выберите ваш город:
    • Астрахань
    • Брянск
    • Владивосток
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иркутск
    • Казань
    • Кемерово
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Магнитогорск
    • Майкоп
    • Миасс
    • Москва
    • Мурманск
    • Нижневартовск
    • Нижний Новгород
    • Нижний Тагил
    • Новосибирск
    • Омск
    • Пермь
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саратов
    • Севастополь
    • Сочи
    • Ставрополь
    • Сургут
    • Сыктывкар
    • Тверь
    • Тольятти
    • Томск
    • Тюмень
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Челябинск
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск