8 343 243 60 42 Екатеринбург
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Обязанности по охране труда

15.09.2019
10829
6 минут
Содержание

    Глава 34 Трудового кодекса РФ определяет обязанности в области охраны труда, которые несут обе стороны: статья 212 оговаривает обязанности работодателя, статья 214 — обязанности работника. Базовые принципы защиты трудовых прав работников содержатся в Конституции Р Ф.

    В ст. 7 основного закона закреплено право на охрану человеческого труда и необходимость обеспечения всех необходимых социальных гарантий, которые связаны с рабочей деятельностью. В ст. 37 закреплено право на осуществление трудовой деятельности в безопасных условиях, что является одним из фундаментальных прав работников.

    Таким образом, основная нагрузка по обеспечению безопасных условий труда ложится на работодателя.

    Трудовой кодекс обязывает его:

    • Обеспечить безопасность сотрудников в ходе эксплуатации сооружений, оборудования, во время технологических процессов
    • Внедрить СУОТ
    • Проводить СОУТ
    • Обеспечить применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств (приобретаются за счет средств работодателя), контролировать правильность их применения
    • Обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте, следить за соблюдением режима труда и отдыха
    • Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, проводить расследования и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Обеспечивать разработку и утверждение правил, инструкций в области охраны труда, проводить требуемые инструктажи, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировки на рабочих местах. Контролировать недопущение к работе лиц, не прошедших инструктажи, обучение, проверку знаний по ОТ или необходимые медосмотры
    • Обеспечивать проведение обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
    • Информировать сотрудников об условиях труда, возможных рисках для жизни и здоровья
    • Предоставлять органам исполнительной власти в области охраны труда требуемые документы и информацию; обеспечивать проведение проверок органами исполнительной власти, а также расследования несчастных случаев на производстве
    • Гарантировать обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Согласно статье 217 ТК РФ организации, имеющие в штате более 50 сотрудников, обязаны иметь службу или специалиста по ОТ. В сферу их компетенции входит обеспечить соблюдение требуемых мер в области охраны труда, профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма, информирование сотрудников о правилах охраны труда на предприятии.

    Ответственность работодателя за нарушение норм охраны труда регулируется несколькими нормативными документами. Статья 5. 27 КоАП определяет меру административной ответственности для работодателя и должностныхлиц за нарушение требований по ОТ, нарушения в сфере СОУТ, допуск лица к работе без прохождения им инструктажей, проверки знаний, медицинских осмотров; за непредоставление работникам средсты защиты.

    Работодатель или лицо, ответственное за ОТ на предприятии, может привлекаться к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности согласно ст. 419 ТК РФ.

    Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда наступает по ст. 143 УК РФ в случае деяния, повлекшего по неосторожности либо причинение тяжкого вреда здоровью человека или людей либо смерть человека или нескольких людей.

    Обязанности работника в области охраны труда определяются ст. 214 ТК РФ и ст. 21 ТК РФ.

    Они включают:

    • Соблюдение требований по ОТ. Ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора, если нарушение со стороны работника повлекло серьезные последствия — несчастный случай, аварию, катастрофу- или создало угрозу наступления этих событий
    • Правильное применение средств индивидуальной или коллективной защиты
    • Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; прохождение инструктажа по ОТ, стажировки на рабочем месте, проверки знаний по ОТ. Статья 76 ТК РФ запрещает допускать к работе лиц, не прошедших необходимые инструктирования и обучение
    • Немедленное оповещение руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастных случаях на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в частности о появлении признаков профессиональных заболеваний
    • Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психологических освидетельствований

    Ст. 419 ТК РФ содержит указание на виды ответственности за нарушение требований ОТ.

    Обязанности работника прописываются также в трудовом договоре (соглашении), инструкциях по ОТ, правилах, стандартах, РД, в целом ЛНА по организации.

    Список обязанностей работника по ОТ, занятого на опасном производстве, более широк.

    Сотрудники опасных производств обязаны:

    • соблюдать нормативные акты по правилам ведения работ в опасной промышленности;
    • проходить аттестацию в сфере безопасности в области промышленности;
    • сразу сообщать руководителю о возникновении аварии на опасном производстве;
    • приостановить работу во время возникновения аварии;
    • принимать участие в работах по локализации аварии на производстве.

    Если работник не соблюдает данную инструкцию, ему грозит не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

    15.09.2019
    10829
    6 минут
    Вернуться к списку

    Комментарии

    Есть что добавить?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
    персональных данных и соглашаетесь
    с политикой конфиденциальности

    Читайте также

    Законодательство РФ обязывает все компании со штатом более 50 сотрудников, иметь в составе специалиста или службу по ОТ. Должностная инструкция специалиста по охране труда определяет его права, ответственность и обязанности
    13.12.2019
    14899
    Согласно законодательству РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда ложатся на работодателя. Трудовой Кодекс - основной нормативный документ в области охраны труда, определяющий обязанности и ответственность работодателя.
    15.11.2019
    38272
    Работодатель разрабатывает конкретный план мероприятий по охране труда, опираясь на перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ N181н от 01.03.2012, с учетом специфики деятельности предприятия.
    01.09.2019
    14381
    Ваш город Екатеринбург
    Да
    Выбрать другой
    Выберите ваш город:
    • Астрахань
    • Брянск
    • Владивосток
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иркутск
    • Казань
    • Кемерово
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Магнитогорск
    • Майкоп
    • Миасс
    • Москва
    • Мурманск
    • Нижневартовск
    • Нижний Новгород
    • Нижний Тагил
    • Новосибирск
    • Омск
    • Пермь
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саратов
    • Севастополь
    • Сочи
    • Ставрополь
    • Сургут
    • Сыктывкар
    • Тверь
    • Тольятти
    • Томск
    • Тюмень
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Челябинск
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск